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来源:晋城关注
关于假期的一些重要事项！
根据人文社会事务部官方网站：人力资源和社会保障部官方网站发布《我国法定年节假日等休假相关标准》，澄清了五种假期标准，包括休息日，法定假日，年假，家庭离开，结婚和丧假。
随着国务院第174号令的实施，中国员工的休息时间标准为五天工作和两天休息。
决定还规定国家机关和事业单位实行统一工作时间，周六，周日为每周休息日;无法实施国家规定的统一工作时间的企业事业单位，可以根据实际情况灵活安排每周休息日。
近年来，2.5天的小假期（周五下午+周末）被鼓励成为一种趋势。目前，河北，江西，重庆，甘肃，辽宁，安徽，陕西，贵州，福建，浙江，广东等10多个省份已发出意见，鼓励2.5天的休假。
所有公民都可以休假
一些公民假期不能弥补休假
相关的法定年假标准：法定年假是国家法律法规规定的开展纪念活动的休息时间，也是工人的休息时间。
中国目前的法定年假标准为11天。所有公民的假期：
新年，假日1天（1月1日）;
春节，休息3天（农历的第一天，第一天，第二天，第三天）;
清明节，1天假期（农历日）;
劳动节，1天假期（5月1日）;
端午节，1天假期（农历五旬节）;
中秋节，1天假期（农历中秋节）;
国庆节，3天假期（10月1日，2日，3日）。
一些公民假期的节日和纪念日：
妇女节（3月8日），女性休假半天;
青年日（5月4日），14岁以上的青少年休假半天;
儿童节（6月1日），14岁以下的儿童休假1天;
中国人民解放军成立一周年（8月1日），现役军人休假半天。
少数民族的习俗节日应当由少数民族地区的人民政府根据各民族的习俗规定。
所有公民度假的假期，如果是周六和周日，应在工作日支付。一些公民度假的假期，如果是周六和周日，则不能弥补假期。
法定假日，休息日
假期不计入年假
例（国务院令第514号）明确规定，有工作一年以上工作的机构，组织，企业，事业单位，民办非企业单位和个体工商户的职工享受带薪年假。如果员工的累计工作少于10年且少于10年，则年假为5天;
10年到期10年后不到20年;
20年后，年假为15天。
国家法定假日和休息日不算作年假的假期。 2008年《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》宣布实施。
育儿假标准：每4年结婚一次，为期20天
1981年，国务院发布了《关于职工探亲待遇的规定》，规定了全民所有制的国家机关，人民团体和企事业单位职工亲属的检查标准。
根据规定，工作一年的员工，不与配偶同住，不能在公共假日团聚，可享受来访配偶的假期待遇（一年一次，节假日30天），不能与他们的父亲或母亲。如果您无法在公众假期团聚，您可以享受探望父母的假期待遇（未婚雇员每年一次，假期20天;已婚雇员每4年一次，假期20天）。
同时，该单位应根据需要休假。假期访问包括公众假期和法定假日。
对于家事假，记者注意到，目前，它主要是在政府机构和国有企业。
婚礼和丧假标准：适当的1-3天
在中国，国有企业的员工可以享受婚丧假。
根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，当雇员结婚或该雇员的直系亲属（父母，配偶和子女）去世时，该单位可根据具体情况给予1-3天的结婚和丧假。单位的自由裁量权。
来源|国家人文社会保障部官方网站，北京青年报等。
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